{"id":1317,"date":"2026-02-24T15:35:24","date_gmt":"2026-02-24T14:35:24","guid":{"rendered":"https:\/\/lesfaitsdici.com\/?p=1317"},"modified":"2026-03-23T00:04:33","modified_gmt":"2026-03-22T23:04:33","slug":"recrutez-ou-tuez-nous-la-colere-des-docteurs-recales-des-universites-au-cameroun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lesfaitsdici.com\/en\/recrutez-ou-tuez-nous-la-colere-des-docteurs-recales-des-universites-au-cameroun\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Recrutez ou tuez-nous !\u202f\u00bb, la col\u00e8re des docteurs recal\u00e9s des universit\u00e9s au Cameroun"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

Au lendemain de la publication des r\u00e9sultats du recrutement sp\u00e9cial de 150 enseignants du sup\u00e9rieur, la contestation monte. Des docteurs recal\u00e9s des universit\u00e9s d’Etat du Cameroun d\u00e9noncent un syst\u00e8me opaque. De son c\u00f4t\u00e9, le gouvernement d\u00e9fend une proc\u00e9dure \u00ab rigoureuse \u00bb et conforme aux standards de la m\u00e9ritocratie universitaire.<\/em> <\/p>\n\n\n\n

\"Pr-Jacques-Fame-Ndongo-1024x683
Jacques Fame Ndongo, ministre camerounais de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur. \u00a9 DR<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

La publication, le 12 f\u00e9vrier 2026, du communiqu\u00e9 du Premier ministre rendant publics les r\u00e9sultats de la troisi\u00e8me phase du recrutement sp\u00e9cial de 150 enseignants dans les universit\u00e9s d\u2019\u00c9tat de Universit\u00e9 de Bertoua, Universit\u00e9 d\u2019Ebolowa et Universit\u00e9 de Garoua a d\u00e9clench\u00e9 une vive controverse. L\u2019op\u00e9ration, conduite conform\u00e9ment aux instructions du chef de l\u2019\u00c9tat, Paul Biya, visait les titulaires d\u2019un Doctorat ou PhD \u00e2g\u00e9s de 45 ans au plus au 1er octobre 2025.<\/p>\n\n\n\n

Sur le plan administratif, la proc\u00e9dure se veut claire : coordination par le minist\u00e8re de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur, respect des textes en vigueur, admission sous r\u00e9serve d\u2019authentification des dipl\u00f4mes. Pourtant, \u00e0 peine les listes rendues publiques, la contestation s\u2019est organis\u00e9e. Des dizaines de docteurs recal\u00e9s ont diffus\u00e9 une lettre ouverte au ton particuli\u00e8rement virulent, estimant que cette nouvelle phase ne fait qu\u2019allonger la liste des d\u00e9sillusions.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Recrutez ou tuez-nous\u00a0! \u00bb : cri de col\u00e8re<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Intitul\u00e9e \u00ab Recrutez ou tuez-nous ! \u00bb, la lettre des docteurs recal\u00e9s des universit\u00e9s au Cameroun<\/a><\/em>, publi\u00e9e ce 23 f\u00e9vrier, d\u00e9peint une g\u00e9n\u00e9ration de chercheurs \u00ab en saignement sup\u00e9rieur \u00bb, dont le potentiel et l\u2019\u00e9nergie semblent syst\u00e9matiquement \u00e9touff\u00e9s par un syst\u00e8me acad\u00e9mique jug\u00e9 injuste. Ces jeunes universitaires affirment cumuler depuis plusieurs ann\u00e9es des missions d\u2019enseignement comme moniteurs ou vacataires, assurant cours magistraux, travaux dirig\u00e9s et encadrement de m\u00e9moires, tout en restant priv\u00e9s d\u2019un statut permanent ou d\u2019une s\u00e9curit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n\n\n\n

Les signataires d\u00e9noncent un environnement min\u00e9 par le client\u00e9lisme et le n\u00e9potisme, o\u00f9 les recrutements semblent \u00ab connus d\u2019avance \u00bb et les chances r\u00e9elles de succ\u00e8s quasi nulles pour ceux qui n\u2019ont pas de soutien politique ou relationnel. Ils relatent des pressions constantes, des intimidations et la peur de repr\u00e9sailles pour quiconque ose exprimer sa frustration. Malgr\u00e9 ces obstacles, leur engagement reste intact, mais la r\u00e9p\u00e9tition des injustices les plonge dans une d\u00e9tresse profonde : certains assurent avoir particip\u00e9 \u00e0 plusieurs vagues de recrutements sp\u00e9ciaux \u2014 y compris celle des 2000 enseignants annonc\u00e9s \u2014 sans jamais \u00eatre retenus.<\/p>\n\n\n\n

Le ton dramatique du document traduit une souffrance sociale et professionnelle majeure. Derri\u00e8re les formules provocatrices, se devine l\u2019\u00e9puisement de ces jeunes docteurs, qui ont investi des ann\u00e9es de travail, d\u2019\u00e9nergie et de ressources personnelles dans un parcours acad\u00e9mique exigeant, dont l\u2019issue demeure incertaine et souvent d\u00e9cevante. Pour les docteurs recal\u00e9s des universit\u00e9s au Cameroun, leur lettre ouverte au pr\u00e9sident est un cri de r\u00e9volte, mais aussi un appel d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9 \u00e0 la reconnaissance et \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Transparence absolue \u00bb, se d\u00e9fend le gouvernement<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Face aux critiques, le ministre d\u2019\u00c9tat, ministre de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur, le Pr. Jacques Fame Ndongo, d\u00e9fend une proc\u00e9dure \u00ab rigoureuse, m\u00e9thodique et rationnelle \u00bb.<\/em> Selon lui, la s\u00e9lection s\u2019est op\u00e9r\u00e9e en plusieurs \u00e9tapes successives : audition au niveau des d\u00e9partements, examen par des commissions au sein des grandes \u00e9coles et rectorats, passage devant un Comit\u00e9 technique pr\u00e9sid\u00e9 par le ministre en charge de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur, puis validation finale par une Commission centrale pr\u00e9sid\u00e9e par le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral des services du Premier ministre.<\/p>\n\n\n\n

Le ministre insiste sur \u00ab le respect des canons universels de la m\u00e9ritocratie universitaire \u00bb<\/em>. Outre l\u2019excellence scientifique, les jurys auraient \u00e9valu\u00e9 les aptitudes p\u00e9dagogiques des candidats : \u00ab Le doctorat, c\u2019est bien beau, mais il fallait v\u00e9rifier le savoir-faire, la capacit\u00e9 \u00e0 transmettre \u00bb<\/em>, a-t-il pr\u00e9cis\u00e9, face \u00e0 la presse le 12 f\u00e9vrier, peu apr\u00e8s la publication des r\u00e9sultats. Il affirme \u00e9galement que les crit\u00e8res ont int\u00e9gr\u00e9 la m\u00e9ritocratie r\u00e9gionale et la prise en compte du genre, tout en privil\u00e9giant \u00ab la valeur intrins\u00e8que scientifique et holistique du candidat \u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Sur le plan quantitatif, le membre du gouvernement rappelle que deux recrutements sp\u00e9ciaux prescrits par le chef de l\u2019\u00c9tat, Paul Biya, ont permis l\u2019int\u00e9gration de 2000 enseignants entre 2019 et 2021, auxquels se sont ajout\u00e9s 386 postes suppl\u00e9mentaires. De 2023 \u00e0 2025, 450 nouveaux docteurs ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s pour les universit\u00e9s de Bertoua, Ebolowa et Garoua. Au total, affirme-t-il, 7200 enseignants auraient \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s dans les universit\u00e9s d\u2019\u00c9tat et grandes \u00e9coles ces derni\u00e8res ann\u00e9es, hors remplacements num\u00e9riques.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e9nurie d\u2019enseignants, docteurs au ch\u00f4mage<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La controverse autour des jeunes docteurs recal\u00e9s met en lumi\u00e8re une r\u00e9alit\u00e9 structurelle persistante : le d\u00e9ficit chronique d\u2019enseignants permanents dans les universit\u00e9s camerounaises. Selon l\u2019UNESCO<\/a> (2015, Global Education Monitoring Report<\/em>), un ratio d\u2019environ 1 enseignant pour 50 \u00e9tudiants est consid\u00e9r\u00e9 comme un seuil minimal pour garantir un encadrement p\u00e9dagogique de qualit\u00e9 et permettre un suivi individualis\u00e9. Or, dans plusieurs facult\u00e9s camerounaises, ce ratio d\u00e9passerait largement 1 pour 100, voire 1 pour 200, voire plus, dans certaines fili\u00e8res \u00e0 forte affluence, en particulier les sciences, le droit et l\u2019ing\u00e9nierie. Entre-temps, chaque ann\u00e9e la liste des docteurs recal\u00e9s des universit\u00e9s au Cameroun s’allonge.<\/p>\n\n\n\n

Cette surcharge se traduit concr\u00e8tement par des amphith\u00e9\u00e2tres bond\u00e9s, des encadrements de m\u00e9moires en masse et des retards fr\u00e9quents dans la correction des travaux. La pression sur le corps enseignant permanent et vacataire est donc immense, compromettant la qualit\u00e9 de l\u2019enseignement. Dans ce contexte, l\u2019exclusion r\u00e9p\u00e9t\u00e9e des jeunes docteurs, d\u00e9j\u00e0 actifs dans le syst\u00e8me, devient difficilement compr\u00e9hensible. Comment justifier qu\u2019un pays confront\u00e9 \u00e0 une croissance d\u00e9mographique \u00e9tudiante rapide et \u00e0 une p\u00e9nurie d\u2019encadreurs qualifi\u00e9s n\u2019int\u00e8gre pas davantage ces chercheurs form\u00e9s et op\u00e9rationnels\u202f?<\/p>\n\n\n\n

Au-del\u00e0 des chiffres, la pol\u00e9mique soul\u00e8ve la question de la gouvernance et de la transparence des recrutements universitaires. L\u2019absence de publication d\u00e9taill\u00e9e des crit\u00e8res de s\u00e9lection et des classements nourrit des soup\u00e7ons de favoritisme et de n\u00e9potisme. Si pour l\u2019\u00c9tat, ces recrutements repr\u00e9sentent un effort budg\u00e9taire important, pour les jeunes docteurs recal\u00e9s, ils demeurent largement insuffisants face \u00e0 l\u2019ampleur des besoins et \u00e0 la pr\u00e9carit\u00e9 persistante dans le secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur camerounais.<\/p>\n\n\n\n

Par Timija MALAM<\/strong>, \u00e0 Yaound\u00e9<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Au lendemain de la publication des r\u00e9sultats du recrutement sp\u00e9cial de 150 enseignants du sup\u00e9rieur, la contestation monte. Des docteurs recal\u00e9s des universit\u00e9s d’Etat du Cameroun d\u00e9noncent un syst\u00e8me opaque. De son c\u00f4t\u00e9, le gouvernement d\u00e9fend une proc\u00e9dure \u00ab rigoureuse \u00bb et conforme aux standards de la m\u00e9ritocratie universitaire. La publication, le 12 f\u00e9vrier 2026, du communiqu\u00e9 du Premier ministre rendant publics les r\u00e9sultats de la troisi\u00e8me phase du recrutement sp\u00e9cial de 150 enseignants dans les universit\u00e9s d\u2019\u00c9tat de Universit\u00e9 de Bertoua, Universit\u00e9 d\u2019Ebolowa et Universit\u00e9 de Garoua a d\u00e9clench\u00e9 une vive controverse. L\u2019op\u00e9ration, conduite conform\u00e9ment aux instructions du chef de l\u2019\u00c9tat, Paul Biya, visait les titulaires d\u2019un Doctorat ou PhD \u00e2g\u00e9s de 45 ans au plus au 1er octobre 2025. Sur le plan administratif, la proc\u00e9dure se veut claire : coordination par le minist\u00e8re de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur, respect des textes en vigueur, admission sous r\u00e9serve d\u2019authentification des dipl\u00f4mes. Pourtant, \u00e0 peine les listes rendues publiques, la contestation s\u2019est organis\u00e9e. Des dizaines de docteurs recal\u00e9s ont diffus\u00e9 une lettre ouverte au ton particuli\u00e8rement virulent, estimant que cette nouvelle phase ne fait qu\u2019allonger la liste des d\u00e9sillusions. \u00ab Recrutez ou tuez-nous\u00a0! \u00bb : cri de col\u00e8re Intitul\u00e9e \u00ab Recrutez ou tuez-nous ! \u00bb, la lettre des docteurs recal\u00e9s des universit\u00e9s au Cameroun, publi\u00e9e ce 23 f\u00e9vrier, d\u00e9peint une g\u00e9n\u00e9ration de chercheurs \u00ab en saignement sup\u00e9rieur \u00bb, dont le potentiel et l\u2019\u00e9nergie semblent syst\u00e9matiquement \u00e9touff\u00e9s par un syst\u00e8me acad\u00e9mique jug\u00e9 injuste. Ces jeunes universitaires affirment cumuler depuis plusieurs ann\u00e9es des missions d\u2019enseignement comme moniteurs ou vacataires, assurant cours magistraux, travaux dirig\u00e9s et encadrement de m\u00e9moires, tout en restant priv\u00e9s d\u2019un statut permanent ou d\u2019une s\u00e9curit\u00e9 professionnelle. Les signataires d\u00e9noncent un environnement min\u00e9 par le client\u00e9lisme et le n\u00e9potisme, o\u00f9 les recrutements semblent \u00ab connus d\u2019avance \u00bb et les chances r\u00e9elles de succ\u00e8s quasi nulles pour ceux qui n\u2019ont pas de soutien politique ou relationnel. Ils relatent des pressions constantes, des intimidations et la peur de repr\u00e9sailles pour quiconque ose exprimer sa frustration. Malgr\u00e9 ces obstacles, leur engagement reste intact, mais la r\u00e9p\u00e9tition des injustices les plonge dans une d\u00e9tresse profonde : certains assurent avoir particip\u00e9 \u00e0 plusieurs vagues de recrutements sp\u00e9ciaux \u2014 y compris celle des 2000 enseignants annonc\u00e9s \u2014 sans jamais \u00eatre retenus. Le ton dramatique du document traduit une souffrance sociale et professionnelle majeure. Derri\u00e8re les formules provocatrices, se devine l\u2019\u00e9puisement de ces jeunes docteurs, qui ont investi des ann\u00e9es de travail, d\u2019\u00e9nergie et de ressources personnelles dans un parcours acad\u00e9mique exigeant, dont l\u2019issue demeure incertaine et souvent d\u00e9cevante. Pour les docteurs recal\u00e9s des universit\u00e9s au Cameroun, leur lettre ouverte au pr\u00e9sident est un cri de r\u00e9volte, mais aussi un appel d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9 \u00e0 la reconnaissance et \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9. \u00ab Transparence absolue \u00bb, se d\u00e9fend le gouvernement Face aux critiques, le ministre d\u2019\u00c9tat, ministre de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur, le Pr. Jacques Fame Ndongo, d\u00e9fend une proc\u00e9dure \u00ab rigoureuse, m\u00e9thodique et rationnelle \u00bb. Selon lui, la s\u00e9lection s\u2019est op\u00e9r\u00e9e en plusieurs \u00e9tapes successives : audition au niveau des d\u00e9partements, examen par des commissions au sein des grandes \u00e9coles et rectorats, passage devant un Comit\u00e9 technique pr\u00e9sid\u00e9 par le ministre en charge de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur, puis validation finale par une Commission centrale pr\u00e9sid\u00e9e par le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral des services du Premier ministre. Le ministre insiste sur \u00ab le respect des canons universels de la m\u00e9ritocratie universitaire \u00bb. Outre l\u2019excellence scientifique, les jurys auraient \u00e9valu\u00e9 les aptitudes p\u00e9dagogiques des candidats : \u00ab Le doctorat, c\u2019est bien beau, mais il fallait v\u00e9rifier le savoir-faire, la capacit\u00e9 \u00e0 transmettre \u00bb, a-t-il pr\u00e9cis\u00e9, face \u00e0 la presse le 12 f\u00e9vrier, peu apr\u00e8s la publication des r\u00e9sultats. Il affirme \u00e9galement que les crit\u00e8res ont int\u00e9gr\u00e9 la m\u00e9ritocratie r\u00e9gionale et la prise en compte du genre, tout en privil\u00e9giant \u00ab la valeur intrins\u00e8que scientifique et holistique du candidat \u00bb. Sur le plan quantitatif, le membre du gouvernement rappelle que deux recrutements sp\u00e9ciaux prescrits par le chef de l\u2019\u00c9tat, Paul Biya, ont permis l\u2019int\u00e9gration de 2000 enseignants entre 2019 et 2021, auxquels se sont ajout\u00e9s 386 postes suppl\u00e9mentaires. De 2023 \u00e0 2025, 450 nouveaux docteurs ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s pour les universit\u00e9s de Bertoua, Ebolowa et Garoua. Au total, affirme-t-il, 7200 enseignants auraient \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s dans les universit\u00e9s d\u2019\u00c9tat et grandes \u00e9coles ces derni\u00e8res ann\u00e9es, hors remplacements num\u00e9riques. P\u00e9nurie d\u2019enseignants, docteurs au ch\u00f4mage La controverse autour des jeunes docteurs recal\u00e9s met en lumi\u00e8re une r\u00e9alit\u00e9 structurelle persistante : le d\u00e9ficit chronique d\u2019enseignants permanents dans les universit\u00e9s camerounaises. Selon l\u2019UNESCO (2015, Global Education Monitoring Report), un ratio d\u2019environ 1 enseignant pour 50 \u00e9tudiants est consid\u00e9r\u00e9 comme un seuil minimal pour garantir un encadrement p\u00e9dagogique de qualit\u00e9 et permettre un suivi individualis\u00e9. Or, dans plusieurs facult\u00e9s camerounaises, ce ratio d\u00e9passerait largement 1 pour 100, voire 1 pour 200, voire plus, dans certaines fili\u00e8res \u00e0 forte affluence, en particulier les sciences, le droit et l\u2019ing\u00e9nierie. Entre-temps, chaque ann\u00e9e la liste des docteurs recal\u00e9s des universit\u00e9s au Cameroun s’allonge. Cette surcharge se traduit concr\u00e8tement par des amphith\u00e9\u00e2tres bond\u00e9s, des encadrements de m\u00e9moires en masse et des retards fr\u00e9quents dans la correction des travaux. La pression sur le corps enseignant permanent et vacataire est donc immense, compromettant la qualit\u00e9 de l\u2019enseignement. Dans ce contexte, l\u2019exclusion r\u00e9p\u00e9t\u00e9e des jeunes docteurs, d\u00e9j\u00e0 actifs dans le syst\u00e8me, devient difficilement compr\u00e9hensible. Comment justifier qu\u2019un pays confront\u00e9 \u00e0 une croissance d\u00e9mographique \u00e9tudiante rapide et \u00e0 une p\u00e9nurie d\u2019encadreurs qualifi\u00e9s n\u2019int\u00e8gre pas davantage ces chercheurs form\u00e9s et op\u00e9rationnels\u202f? Au-del\u00e0 des chiffres, la pol\u00e9mique soul\u00e8ve la question de la gouvernance et de la transparence des recrutements universitaires. L\u2019absence de publication d\u00e9taill\u00e9e des crit\u00e8res de s\u00e9lection et des classements nourrit des soup\u00e7ons de favoritisme et de n\u00e9potisme. Si pour l\u2019\u00c9tat, ces recrutements repr\u00e9sentent un effort budg\u00e9taire important, pour les jeunes docteurs recal\u00e9s, ils demeurent largement insuffisants face \u00e0 l\u2019ampleur des besoins et \u00e0 la pr\u00e9carit\u00e9 persistante dans le secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur camerounais. 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