{"id":1215,"date":"2026-02-07T13:40:18","date_gmt":"2026-02-07T12:40:18","guid":{"rendered":"https:\/\/lesfaitsdici.com\/?p=1215"},"modified":"2026-02-09T17:55:26","modified_gmt":"2026-02-09T16:55:26","slug":"maroc-casablanca-capitale-du-recit-du-pouvoir-des-femmes-africaines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lesfaitsdici.com\/en\/maroc-casablanca-capitale-du-recit-du-pouvoir-des-femmes-africaines\/","title":{"rendered":"Maroc : Casablanca, capitale du r\u00e9cit du pouvoir des femmes africaines"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

Pendant deux jours, Casablanca au Maroc a servi de laboratoire du leadership f\u00e9minin africain. \u00c0 l\u2019occasion de l\u2019Africa Women Leaders Summit & Awards, d\u00e9cideuses, expertes et acteurs du changement ont esquiss\u00e9 une conviction : l\u2019avenir du pouvoir en Afrique se fera avec les femmes.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"Africa-Women-1024x576
Des \u00e9changes ont permis aux participants de cr\u00e9er un r\u00e9seau solide. \u00a9Verve-Management<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Les 28 et 29 janvier 2026, le Barcel\u00f3 Anfa Hotel de Casablanca au Maroc a accueilli l\u2019une des rencontres les plus structurantes consacr\u00e9es au leadership f\u00e9minin en Afrique. L\u2019Africa Women Leaders Summit & Awards<\/a><\/em>, orchestr\u00e9 par Verve Management<\/a><\/em>, a r\u00e9uni des femmes leaders issues de la politique, de l\u2019entreprise, de la science, de la soci\u00e9t\u00e9 civile et de la culture, autour d\u2019une ambition assum\u00e9e : acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019impact des femmes dans les centres de d\u00e9cision africains.<\/p>\n\n\n\n

Point d\u2019orgue du sommet, l\u2019hommage rendu aux 100 femmes leaders africaines les plus influentes a distingu\u00e9 des parcours marqu\u00e9s par un impact mesurable dans les sph\u00e8res politique, \u00e9conomique, scientifique, sociale et culturelle. Loin d\u2019un simple exercice de visibilit\u00e9, cette reconnaissance traduit une dynamique plus profonde. Elle confirme une reconfiguration des centres de pouvoir sur le continent, o\u00f9 les femmes ne se contentent plus d\u2019\u00eatre int\u00e9gr\u00e9es, mais s\u2019imposent comme des actrices centrales de la transformation institutionnelle et \u00e9conomique.<\/p>\n\n\n\n

En ouvrant les travaux, la Dr Hakima Elhait\u00e9<\/a>, ancienne ministre marocaine et pr\u00e9sidente honoraire de Liberal International, a rappel\u00e9 que le leadership f\u00e9minin ne rel\u00e8ve plus de l\u2019exception mais constitue une n\u00e9cessit\u00e9 strat\u00e9gique pour des \u00c9tats confront\u00e9s \u00e0 des d\u00e9fis syst\u00e9miques majeurs : gouvernance, changement climatique, innovation et coh\u00e9sion sociale.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9silience, transmission et leadership<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Plac\u00e9e sous le th\u00e8me \u00ab Roots of Strength: Nurturing Tomorrow\u2019s Women Leaders \u00bb,<\/em> cette \u00e9dition a interrog\u00e9 les fondements du leadership f\u00e9minin africain. Les \u00e9changes ont converg\u00e9 vers une m\u00eame id\u00e9e : la r\u00e9silience, longtemps pr\u00e9sent\u00e9e comme une r\u00e9ponse individuelle \u00e0 l\u2019adversit\u00e9, devient d\u00e9sormais une ressource collective et structurante. \u00c0 travers keynotes et panels, les intervenantes ont soulign\u00e9 l\u2019urgence de b\u00e2tir des cha\u00eenes de transmission durables, capables d\u2019int\u00e9grer les jeunes g\u00e9n\u00e9rations, notamment dans les secteurs \u00e0 forte valeur strat\u00e9gique. Le sommet a ainsi d\u00e9fendu une approche syst\u00e9mique du leadership, qui d\u00e9passe l\u2019ouverture symbolique des portes pour construire de v\u00e9ritables \u00e9cosyst\u00e8mes inclusifs, fond\u00e9s sur le mentorat, la formation continue et l\u2019acc\u00e8s effectif aux responsabilit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Dans un contexte africain marqu\u00e9 par des in\u00e9galit\u00e9s persistantes, plusieurs voix ont insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 de d\u00e9passer le discours de l\u2019inspiration pour entrer dans celui de l\u2019action mesurable, capable de produire des r\u00e9sultats concrets sur l\u2019emploi, l\u2019innovation et la gouvernance.<\/p>\n\n\n\n

STEM, gouvernance et culture<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Une large partie des discussions s\u2019est concentr\u00e9e sur les secteurs o\u00f9 les femmes demeurent sous-repr\u00e9sent\u00e9es mais strat\u00e9giquement d\u00e9cisifs. Dans les sciences, les technologies, l\u2019intelligence artificielle ou les innovations climatiques, les pan\u00e9listes ont identifi\u00e9 des obstacles structurels persistants : acc\u00e8s limit\u00e9 au financement, manque de reconnaissance acad\u00e9mique, biais institutionnels. Face \u00e0 ces constats, elles ont port\u00e9 des propositions concr\u00e8tes, allant du renforcement des politiques publiques \u00e0 la multiplication des partenariats public-priv\u00e9, en passant par la valorisation des carri\u00e8res scientifiques f\u00e9minines et la cr\u00e9ation de passerelles entre recherche et d\u00e9cision politique.<\/p>\n\n\n\n

Autre front majeur abord\u00e9 : la culture et les industries cr\u00e9atives, pr\u00e9sent\u00e9es comme des leviers puissants de transformation sociale et \u00e9conomique. Des intervenantes issues du sport, du cin\u00e9ma et de l\u2019engagement civique ont rappel\u00e9 que le pouvoir se construit aussi dans les imaginaires collectifs, et que changer la narration constitue une condition pr\u00e9alable \u00e0 toute r\u00e9forme durable.<\/p>\n\n\n\n

Alliances et avenir du leadership africain<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Le sommet a \u00e9galement ouvert un d\u00e9bat frontal sur la question des alli\u00e9s masculins. Les \u00e9changes ont montr\u00e9 que l\u2019\u00e9galit\u00e9 ne progressera pas sans l\u2019implication active des hommes occupant des positions de pouvoir. Les participants ont identifi\u00e9 plusieurs priorit\u00e9s : d\u00e9manteler les m\u00e9canismes patriarcaux, cr\u00e9er des espaces de collaboration s\u00fbrs et repenser les mod\u00e8les traditionnels de leadership. Les sessions consacr\u00e9es \u00e0 la r\u00e9silience, \u00e0 l\u2019intelligence \u00e9motionnelle et au leadership en milieu rural ont \u00e9largi la perspective. Elles ont rappel\u00e9 que l\u2019autonomisation des femmes, notamment dans les territoires \u00e9loign\u00e9s des centres de d\u00e9cision, constitue un levier majeur de d\u00e9veloppement durable.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 Casablanca, un message s\u2019est impos\u00e9 avec clart\u00e9 : investir aujourd\u2019hui dans les femmes et la jeunesse, c\u2019est fa\u00e7onner une Afrique plus stable, plus inclusive et plus souveraine demain. Plus qu\u2019un sommet, l\u2019Africa Women Leaders Summit & Awards s\u2019affirme d\u00e9sormais comme une plateforme continentale o\u00f9 se construit, concr\u00e8tement, le leadership africain du futur.<\/p>\n\n\n\n

Par Prosper LOUABALBE<\/strong>, \u00e0 Casablanca<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pendant deux jours, Casablanca au Maroc a servi de laboratoire du leadership f\u00e9minin africain. \u00c0 l\u2019occasion de l\u2019Africa Women Leaders Summit & Awards, d\u00e9cideuses, expertes et acteurs du changement ont esquiss\u00e9 une conviction : l\u2019avenir du pouvoir en Afrique se fera avec les femmes. Les 28 et 29 janvier 2026, le Barcel\u00f3 Anfa Hotel de Casablanca au Maroc a accueilli l\u2019une des rencontres les plus structurantes consacr\u00e9es au leadership f\u00e9minin en Afrique. L\u2019Africa Women Leaders Summit & Awards, orchestr\u00e9 par Verve Management, a r\u00e9uni des femmes leaders issues de la politique, de l\u2019entreprise, de la science, de la soci\u00e9t\u00e9 civile et de la culture, autour d\u2019une ambition assum\u00e9e : acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019impact des femmes dans les centres de d\u00e9cision africains. Point d\u2019orgue du sommet, l\u2019hommage rendu aux 100 femmes leaders africaines les plus influentes a distingu\u00e9 des parcours marqu\u00e9s par un impact mesurable dans les sph\u00e8res politique, \u00e9conomique, scientifique, sociale et culturelle. Loin d\u2019un simple exercice de visibilit\u00e9, cette reconnaissance traduit une dynamique plus profonde. Elle confirme une reconfiguration des centres de pouvoir sur le continent, o\u00f9 les femmes ne se contentent plus d\u2019\u00eatre int\u00e9gr\u00e9es, mais s\u2019imposent comme des actrices centrales de la transformation institutionnelle et \u00e9conomique. En ouvrant les travaux, la Dr Hakima Elhait\u00e9, ancienne ministre marocaine et pr\u00e9sidente honoraire de Liberal International, a rappel\u00e9 que le leadership f\u00e9minin ne rel\u00e8ve plus de l\u2019exception mais constitue une n\u00e9cessit\u00e9 strat\u00e9gique pour des \u00c9tats confront\u00e9s \u00e0 des d\u00e9fis syst\u00e9miques majeurs : gouvernance, changement climatique, innovation et coh\u00e9sion sociale. R\u00e9silience, transmission et leadership Plac\u00e9e sous le th\u00e8me \u00ab Roots of Strength: Nurturing Tomorrow\u2019s Women Leaders \u00bb, cette \u00e9dition a interrog\u00e9 les fondements du leadership f\u00e9minin africain. Les \u00e9changes ont converg\u00e9 vers une m\u00eame id\u00e9e : la r\u00e9silience, longtemps pr\u00e9sent\u00e9e comme une r\u00e9ponse individuelle \u00e0 l\u2019adversit\u00e9, devient d\u00e9sormais une ressource collective et structurante. \u00c0 travers keynotes et panels, les intervenantes ont soulign\u00e9 l\u2019urgence de b\u00e2tir des cha\u00eenes de transmission durables, capables d\u2019int\u00e9grer les jeunes g\u00e9n\u00e9rations, notamment dans les secteurs \u00e0 forte valeur strat\u00e9gique. Le sommet a ainsi d\u00e9fendu une approche syst\u00e9mique du leadership, qui d\u00e9passe l\u2019ouverture symbolique des portes pour construire de v\u00e9ritables \u00e9cosyst\u00e8mes inclusifs, fond\u00e9s sur le mentorat, la formation continue et l\u2019acc\u00e8s effectif aux responsabilit\u00e9s. Dans un contexte africain marqu\u00e9 par des in\u00e9galit\u00e9s persistantes, plusieurs voix ont insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 de d\u00e9passer le discours de l\u2019inspiration pour entrer dans celui de l\u2019action mesurable, capable de produire des r\u00e9sultats concrets sur l\u2019emploi, l\u2019innovation et la gouvernance. STEM, gouvernance et culture Une large partie des discussions s\u2019est concentr\u00e9e sur les secteurs o\u00f9 les femmes demeurent sous-repr\u00e9sent\u00e9es mais strat\u00e9giquement d\u00e9cisifs. Dans les sciences, les technologies, l\u2019intelligence artificielle ou les innovations climatiques, les pan\u00e9listes ont identifi\u00e9 des obstacles structurels persistants : acc\u00e8s limit\u00e9 au financement, manque de reconnaissance acad\u00e9mique, biais institutionnels. Face \u00e0 ces constats, elles ont port\u00e9 des propositions concr\u00e8tes, allant du renforcement des politiques publiques \u00e0 la multiplication des partenariats public-priv\u00e9, en passant par la valorisation des carri\u00e8res scientifiques f\u00e9minines et la cr\u00e9ation de passerelles entre recherche et d\u00e9cision politique. Autre front majeur abord\u00e9 : la culture et les industries cr\u00e9atives, pr\u00e9sent\u00e9es comme des leviers puissants de transformation sociale et \u00e9conomique. Des intervenantes issues du sport, du cin\u00e9ma et de l\u2019engagement civique ont rappel\u00e9 que le pouvoir se construit aussi dans les imaginaires collectifs, et que changer la narration constitue une condition pr\u00e9alable \u00e0 toute r\u00e9forme durable. Alliances et avenir du leadership africain Le sommet a \u00e9galement ouvert un d\u00e9bat frontal sur la question des alli\u00e9s masculins. Les \u00e9changes ont montr\u00e9 que l\u2019\u00e9galit\u00e9 ne progressera pas sans l\u2019implication active des hommes occupant des positions de pouvoir. Les participants ont identifi\u00e9 plusieurs priorit\u00e9s : d\u00e9manteler les m\u00e9canismes patriarcaux, cr\u00e9er des espaces de collaboration s\u00fbrs et repenser les mod\u00e8les traditionnels de leadership. Les sessions consacr\u00e9es \u00e0 la r\u00e9silience, \u00e0 l\u2019intelligence \u00e9motionnelle et au leadership en milieu rural ont \u00e9largi la perspective. Elles ont rappel\u00e9 que l\u2019autonomisation des femmes, notamment dans les territoires \u00e9loign\u00e9s des centres de d\u00e9cision, constitue un levier majeur de d\u00e9veloppement durable. \u00c0 Casablanca, un message s\u2019est impos\u00e9 avec clart\u00e9 : investir aujourd\u2019hui dans les femmes et la jeunesse, c\u2019est fa\u00e7onner une Afrique plus stable, plus inclusive et plus souveraine demain. Plus qu\u2019un sommet, l\u2019Africa Women Leaders Summit & Awards s\u2019affirme d\u00e9sormais comme une plateforme continentale o\u00f9 se construit, concr\u00e8tement, le leadership africain du futur. Par Prosper LOUABALBE, \u00e0 Casablanca<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1216,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[42,7,20],"tags":[84],"class_list":["post-1215","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-highlights","category-jeunesse-avenir","category-sous-la-loupe","tag-maroc"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t